为加强家校联动、凝聚育人合力，帮助新生家长全面了解公司育人体系与员工成长规划，8月31日上午，公司在崇文楼B228教室召开2025级新生家长会。公司党委书记格根塔娜、经理白秀峰、党委副书记孔春艳、副经理小花、新生学业导师及2025级60余名新生家长参加会议。会议由新生辅导员徐宇梅主持。

会上，白秀峰代表公司致欢迎辞，并从公司历史沿革、团队力量、学科特色及育人成果等方面进行了介绍。她强调，公司始终以立德树人为根本任务，致力于培养兼具专业素养与社会责任感的新时代人才，期待与家长携手为员工的成长保驾护航。随后，小花围绕专业设置、课程体系、发展前景及学分制改革展开详细解读，结合行业趋势与典型案例，为家长呈现了一幅清晰的学业规划蓝图。她指出，公司将通过个性化指导与动态调整机制，助力每位员工找到适合自己的发展路径。孔春艳通过数据与案例分析，向家长通报了往届毕业生就业去向、在校生消费水平及评优评奖制度。针对员工常见问题，她呼吁家长关注子女心理动态，与公司形成“早发现、早干预”的联动机制。徐宇梅结合校规校纪，通过真实案例警示家长强化安全教育意识。同时，她围绕防诈技巧与心理健康知识普及，提出“家校每周一沟通”的常态化协作建议。

格根塔娜在总结讲话中指出，家校共育不是简单的责任转移，而是双向奔赴的成长陪伴。她呼吁家长以“信任而不放任、关爱而不溺爱”的态度，与公司共同营造张弛有度的育人环境。在自由交流环节，辅导员与学业导师分组就专业学习、职业规划、校园生活等问题与家长展开深入交流。

此次家长会的举办，标志着公司2025级新生教育管理工作正式拉开帷幕。未来，公司将持续深化家校协同机制，通过定期座谈、云端互动等形式，构建“全员全程全方位”育人格局，助力新生顺利完成从“高中生”到“老员工”的角色蜕变。